 软通智慧2022届校园招聘简章
一、公司简介 软通智慧是中国领先的城市数据智能服务提供商，秉承“数据赋能城市治理，场景释放数据价值”的理念，以“数据智能+信创”双轮驱动城市数字化转型，致力于利用城市海量数据的管理与智能分析服务，释放数据在场景应用中的价值，全面提升城市治理现代化水平。 公司拥有业内独具的城市数字基础设施建设与服务、城市数据与应用服务、城市智能服务，以大数据、物联网、人工智能、数字孪生等数字技术为驱动力，在数字政府、环保水务、公共安全、园区社区等覆盖城市治理的各类场景中，为城市及政府管理者提供领先的产品与解决方案，以“善政、兴业、惠民”的城市服务主线，全面支撑新型智慧城市建设，助力中国城市数字化转型与发展。 多年来，软通智慧持续创新、不断深耕，目前已在中国超170余城市完成智慧城市战略布局，建设了一批有深度、有特色、有影响、可持续运营的创新示范工程，连续多年被IDG和国家信息中心授予“亚太智慧城市领军解决方案提供商”，多次荣获“中国大数据企业50强”、“中国智慧城市生态圈杰出贡献奖”“中国大学生最爱雇主奖”等荣誉奖项。
二、企业文化 软通智慧坚持“让城市更智慧”的使命，致力于利用新兴技术，集生态力量，助力城市数字化转型，致力于成为城市数字化转型最可信赖的合作伙伴。 核心价值观：软通智慧坚持“有信仰、敢担当、专业化、创业者心态”的核心价值观，我们希望能够助推城市数字化转型 ，提供领先的产品与解决方案，不断优化我们的流程和交付结果，全面支撑新型智慧城市建设，助力中国城市数字化转型与发展。与此同时，对客户、合作伙伴、投资者、员工乃至社会都负起责任。 组织发展观：在组织发展方面，通过“英才计划、雏英计划、组织发展委员”三轮驱动，激活组织活力，打造一支有凝聚力和战斗力的团队。 英才计划，通过对优秀人才的选拔，完善中高层干部梯队建设，打造一支有信仰、敢担当、专业化、具备创业者心态的干部储备军。 雏英计划，用文化塑造年轻后备干部队伍，培养一支听指挥、打硬仗、作风正、业务强的生力军。 组织发展委员会，在各经营单元设立组织发展委员，推动公司政策、动态，捷报、文化等有效传播。 有信仰是我们持续发展之动力：坚信公司战略方向，坚决维护公司利益，革命理想高于天。有信仰是把所有智慧人凝聚在一起的强大力量，引领软通智慧塑造和发展自我，不断开拓创新，实现时代赋予的历史使命。 敢担当是我们坚定不移的信念：大事难事看担当，攻坚克难勇作为。随着公司业务不断地向前发展，勇于担当的智慧人敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。 专业化是我们成功的必备利器：在这个行业分工越来越细，知识更新速度越来越快的信息爆炸时代，人员专业化是企业成功的必备利器。知识会不断更替，只有以一种“技近乎道”的境界不断获取新的知识，不断掌握新的技能，才能够游刃有余地应对这个快速变化的世界。 创业者心态是我们不变的初心：以主人翁的意识，持续为客户和公司创造价值，长期坚持艰苦奋斗。我们所做的一切都是为了创造价值，为社会、客户、员工、股东、合作伙伴创造价值。 三、资质荣誉（部分） l CMMI软件能力成熟度集成模型五级资质 l 涉密信息系统集成甲级资质 l 安防工程一级资质 l 建筑业电子与智能化工程专业承包一级 l ITSS运维信息技术服务标准二级资质 l 2018-2020中国智慧城市领军解决方案提供商 l 2020数字新基建·智能计算技术领军企业 l 2021中国大数据企业50强 l 2019中国大学生最爱雇主奖 l 抗击疫情先进民营企业 l 中国公益节年度责任品牌奖 l 中国公益节年度公益践行奖 四、校园招聘岗位 （一）技术类： 典型岗位：实施工程师、研发工程师、项目管理类 岗位职责： 1、根据项目实施/研发计划，完成项目过程中的需求分析/开发/测试等工作； 2、组织与协调相关部门/人员，作为技术或项目leader角色，推进项目实施/研发进度； 3、负责智慧社区、智慧水务、政务大数据、智慧交通、大视频方向领域的实施和研发。 任职资格： 1、计算机、软件工程、通讯等相关专业，本科及以上学历； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于Java开发语言，Spring/SpringMVC/Mybatis等开源框架，MySQL、Oracle等数据库，Eclipse、IDEA开发工具，Jsp/Servlet/ JavaScript/CSS/JQuery 、Vue前端开发等主流编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 3、具备团队合作工作能力和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作、热衷新技术、善于总结分享、喜欢动手实践； 4、有政府信息化项目建设实习经验、获得过国家级/校级奖学金、技术竞赛获奖者优先。 （二）非技术类： 典型岗位：销售类、综合运营类、售前类、职能类 销售类、售前类岗位职责： 1、负责区域城市、行业的拓展，客户关系维护、业务机会的挖掘与跟进、达成业绩目标； 2、拓展和维护各级政府、协会、高校、厂商的关系； 3、收集整理行业领域发展动态、竞争情况、变化和产品创新信息 ； 4、根据公司产品、解决方案及客户需求，为客户制定针对性的产品/解决方案； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先； 2、具备具有较强的谈判、沟通能力及分析问题、解决问题能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，善于捕捉市场与客户信息和需求； 4、有明确发展方向与目标，具备较强的学习能力，吃苦耐劳，成就意识强，有较强的执行能力与抗压能力； 5、党员、学生干部、体育等特长生及有从军、创业经验者优先。 五、福利待遇和培养计划
（一）福利待遇： 薪资：本科8k~16k/月 | 硕士10k~18k/月；综合年薪10w~20W 福利：出差补助（长期3K~4K/月）、异地住房（自选酒店/租房）、带薪年假、年度体检、通讯补助、周末双休、五险一金全额缴纳、直面高层、雏英专项奖金、高端培训等。
（二）雏英计划简介： 雏英计划是公司的应届生培养计划，通过三年的持续的培养，将大家培养成公司的中基层管理者或者业务类的骨干，目前该项目已持续了6年，培养了十一届莘莘学子，通过从岗前培训，入职集训、轮岗学习到定岗培养等一系列的培训学习，助力大家的成长。 雏英计划亮点： 轮岗锤炼：每一位雏英入职后都可以进行1-3个部门轮岗学习，根据个人意向选择最合适的岗位和部门； 专业培训：每一位雏英定岗前有“2+2雏英训练营”，即两周军事拓展训练+两个月技能培训，从职场技能到行业认知，全方位助力雏英成长； 导师一对一辅导：每一位雏英加入公司后都会配以公司英才干部作为导师，导师会为雏英定制个人培养方案，从零开始全面指导； 团队互助分享与学习：定岗雏英将会加入雏英发展小组，通过每月小组活动，与往届雏英互助分享，学习共进； 三年专项培养：建立晋升绿色通道，给予一年三次的晋升机会，旨在三年毕业后每一位学员不低于5级（经理级）的岗位能力与要求，优秀者可晋升至6级或7级。
六、发展前景及公司环境 工作位置：位于北京中关村IT中心，附近覆盖中国IT互联网巨头。百度；滴滴；联想；爱奇艺；腾讯；优酷；IBM等等 。附近高校：北京大学，清华大学，中科院，北航，人大等等。 高薪资，优环境，高晋升机制：优秀晋升机制，优先进入管理层。 与高管/政府/知名企业对接。 可接触公司核心高管面对面交流，并且项目客户多为政府，合作企业多为阿里/华为/百度等著名企业，拥有高层次的事业高度。 七、加入我们 简历投递方式：邮件投递：简历发送至qiantengs@isstech.com,邮件主题格式：姓名-学校-手机号，简历格式为pdf格式。 |
