为推动学院各项事业高质量发展，8月至10月，东北亚学院面向全体管理服务人员举办“管理服务能力提升专题培训”。学院党委紧扣管理服务能力提升主题，坚持问题导向，精心设计培训内容，针对日常开展工作所需的政治能力、专业能力和实践能力，从理论学习、政策解读、办公技能、服务意识等方面组织开展了4次集中学习、1次交流研讨和1次现场教学，旨在打造一支高素质的管理服务队伍，增强管理服务工作实效，为学院治理能力提升打下坚实基础。
强化理论武装，统一思想认识。此次培训以党的二十届三中全会精神和学校第十五次党代会精神为指引，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和全国教育大会精神，深入学习习近平同志《论教育》。校区党工委组织部原部长张文玺教授以“凝心铸魂守初心，忠诚履职担使命，奋力跑好历史的接力棒”为主题，勉励管服人员要锤炼“八项本领”，提升“七种能力”，奋力跑好历史的接力棒；校区教务处处长王湘云以“致力于打造一支懂教育的学习型教育教学管理与服务队伍”为主题，阐述了在新形势下打造一流管理服务团队的必要性；东北亚学院原党委书记谷丽霞以“围绕中心工作，提升服务能力”为题，强调管服人员要自觉用思想武装头脑、指导实践、推动工作。
注重精准培训，深化改革成效。为进一步巩固拓展党纪学习教育成果和巡视整改成果，班子成员坚持问题导向，分模块开展针对性培训。学院党委书记梁奉军结合学院高质量发展需求，强调管理服务人员要抓住学院的关键发展期，克服惯性思维，牢固树立服务意识、责任意识、创新意识、团结意识、底线意识，主动担当作为，服务于学院各项工作提质增效；院长刘昌明围绕国家重大战略需求和学校战略发展需要，阐明了抢抓区域国别学科建设窗口期的重要性，以及管理服务人员在这个过程中发挥的重要作用，强调管服人员要牢固树立全局观念和服务意识，以高度的责任感和使命感推动学院事业发展；党委副书记陈昕以“聚焦全面深化改革，切实提升管理服务水平”为主题，强调要从讲政治、负责任、有担当、善沟通、严律己等方面入手提升自身综合能力；副院长张景全以“一流学科与一流管理服务团队”为主题，从定位、职责、规则、平等、发展等方面阐释如何不断强化履职能力，服务学科发展。
坚持学以致用，提升服务理念。在管理培训交流研讨环节，学院办公室主任以“管理服务能力之—快、稳、准、严、实、细”为题，以实际案例为切入点分享了对夯实管理服务工作基本功重要性的认识；党支部书记代表分别围绕西柏坡精神和焦裕禄精神进行交流分享，以红色精神为指引进一步发扬奉献精神和艰苦奋斗精神；其他管理服务人员分别结合自己的具体工作从意识、能力、处突、创新、心态等方面进行了分享和交流，他们纷纷表示，此次培训为今后更好地服务师生提供了目标指向、实践反思和改进方法；学院还组织全体管理服务人员赴贝草夼地下交通站进行现场教学，感悟英烈精神，汲取奋斗力量。
此次培训的成功举办，对于提升学院管理服务工作的专业性和规范性起到了积极地推动作用。下一步，东北亚学院将把持续提升管理服务能力作为必修课、常修课，不断提升治理体系和治理能力的现代化水平，以质图强推进学院各项事业高质量发展。
