金昌市2022年第一批引进高层次和急需紧缺 人才公告 为了加快实施人才强市战略，进一步优化人才队伍结构，金昌市决定公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现就有关事项公告如下： 一、引进对象 “一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合我市2022年高层次和急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生（北京大学、清华大学毕业生及博士研究生可不受专业条件限制），共43名，其中市直26名，永昌县16名，金川区1名（详见《2022年金昌市第一批引进高层次和急需紧缺人才需求目录》）。对个别特殊紧缺的岗位适当放宽毕业院校条件，各岗位招聘条件和要求以需求目录为准。 二、引进条件 （一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。 （二）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。 （三）如期毕业并取得毕业证书、学位证书。 （四）应聘人员年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1987年3月1日以后出生）。 （五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。 （六）具备招聘岗位要求的其他条件。 有下列情形之一者不予引进或停止聘用： （一）有刑事、治安处罚及失信记录的。 （二）在校就读或工作期间受过处分的。 （三）未能如期取得相关毕业证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。 （四）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。 （五）各类定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生；金昌市机关事业单位在编在岗工作人员；金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员。 （六）法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 （七）其他不适宜引进的情况。 三、报名及引进程序 （一）报名 1.报名时间为：公告发布之日起至2022年4月30日。外出引才小组赴有关高校“双选会”及专场招聘会的时间请关注后续通知。 2.本次引才工作主要采取网上报名的方式进行,报名人员关注“金昌人才工作”微信公众号，点击“在线报名”，并上传个人简历（需包含学习、工作经历）、身份证、学历学位证书、毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等有关资料。机关事业单位在编在岗人员还应提供原单位同意报名的证明（在考察程序前提供）。所有资料还需同步发送至指定邮箱。 3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。 （二）资格审核 对报名的应聘人员，按报考岗位由各级组织、人社部门进行资格审核。资格审核贯穿引才工作全过程，资格审核不合格者，取消面试考核资格或停止聘用。 （三）面试考核 面试考核工作分别由市、县、区组织部门会同同级有关单位组织实施，重点掌握面试人员的资格条件、道德品质、职业能力、专业素养、工作实绩、奖惩情况等，对个别专业岗位可进行专业加试，并形成面试考核结论。对表现特别优秀的清华、北大、人大、复旦、上海交大等名校毕业生，外出引才小组可在面试考核后按有关程序进行现场签约。 （四）考察 市、县、区组织部门和用人单位对面试考核优秀者的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现等方面情况进行全面详实的考察，并按相关要求认真审核人事档案，形成书面审查结论，对考察不合格的，取消拟引进资格。 （五）体检 统一组织体检，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。 （六）公示和聘用 考察、体检合格人员，由市委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。经公示无异议者，按有关程序规定办理聘用手续。 四、优惠政策 （一）人事编制 引进的急需紧缺人才纳入金昌市事业编制管理。 （二）工资待遇 引进的急需紧缺人才享受金昌市事业单位人员工资待遇。取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。 （三）职务职称晋升 1.引进急需紧缺人才试用期满后，表现优秀的博士研究生可任正科级及以上职务，或聘为副高级专业技术职务；表现优秀的硕士研究生可任副科级及以上职务，或聘为中级专业技术职务。 2.引进急需紧缺人才在申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额，及时办理岗位聘任手续。 （四）人才培养 1.引进急需紧缺人才由组织部门长期跟踪培养，表现优秀的纳入全市优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。 2.按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的引进人才，可调任到党政机关公务员岗位工作。 （五）生活保障待遇 1.引进急需紧缺人才可享受“拎包入住”的公寓，免租住5年，公寓配套建有集日常生活、学习、就餐、健身娱乐等功能为一体的高标准人才服务中心。 2.引进的急需紧缺博士研究生、硕士研究生和“一流大学建设高校”本科毕业生在金昌市境内首次购买商品房的，可分别享受12万元、8万元、6万元的购房补贴。 （六）子女入学 引进急需紧缺人才子女可根据本人意愿和就近原则，安排在市内公立幼儿园、学校就读。 （七）配偶就业 对引进的高层次人才，可根据本人申请及其配偶学历、经历等实际情况，安排其配偶到市内企事业单位工作。 五、联系方式 （一）市直单位报名联系方式 单 位：中共金昌市委组织部 地 址：金昌市行政中心1043室 电 话：0935-8237627 邮 箱：gsjcswrcb@126.com 联系人：蒋泽伟 18893890399，霍星烨 18093599238 （二）永昌县报名联系方式 单 位：中共永昌县委组织部 地 址：永昌县城关镇西街县委办公楼223室 电 话：0935-7527096 邮 箱：gsycxwrcb@126.com 联系人：庞 洁 15214160979 （三）金川区报名联系方式 单 位：中共金川区委组织部 地 址：金川区政府统办1号楼525室 电 话：0935-8328780 邮 箱：gsjcqwrcb@163.com 联系人：吴建年 15009459493，侯佳利 18193507990
| 金昌市2022年第一批引进高层次和急需紧缺人才需求目录 |
| 序号 |
用人单位 |
需求岗位 |
需求专业 |
人数 |
学历要求 |
年龄要求 |
能力业绩及工作经历要求 |
备注 |
| 1 |
甘肃有色冶金职业技术学院 |
管理岗或专业技术岗 |
计算机类、电子信息类、教育学类、经济学类、理学类、医学类、哲学类、工学类、法学类、农学类、文学类、管理学类、历史学类相关专业 |
3 |
博士研究生 |
35周岁以下 |
能够从事职业教育教学工作，具备一定的科研能力。 |
|
| 2 |
市委组织部
（市急需紧缺人才储备中心） |
管理岗 |
经济学类、哲学类、工学类、理学类、法学类、农学类、文学类、医学类、管理学类、历史学类相关专业 |
6 |
“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历 |
本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下 |
在校期间获得校级及以上奖学金，被评为院系级以上“三好学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”等表彰奖励者优先；清华大学、北京大学毕业生不限专业。 |
|
| 3 |
市委党校 |
管理岗或专业技术岗 |
马克思主义理论类、经济学类、计算机类相关专业 |
2 |
|
拟引进男性1名 |
| 4 |
市人民政府办公室
（市“市长热线”受理中心） |
管理岗 |
英语语言文学、英语口译、英语笔译等相关专业 |
1 |
具有英语专业八级证书或全国翻译资格证书三级及以上 |
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| 5 |
市水务局
（市河湖管理中心） |
专业
技术岗 |
水利类，审计学、会计学、财务管理等相关专业 |
1 |
熟练掌握和应用财会或水文专业技术 |
|
| 6 |
市农业农村局
（市农业资产项目服务中心） |
管理岗 |
农业工程、农业经济管理、设施农业科学与工程、农业资源与环境等相关专业 |
1 |
|
|
| 7 |
市交通运输局
（市交通工程质量监督站） |
管理岗 |
法学、知识产权、信用风险管理与法律防控、法律、法律史等相关专业 |
1 |
|
|
| 8 |
市统计局
（市统计计算站） |
专业
技术岗 |
统计学类、经济学类、经济与贸易类相关专业 |
1 |
|
|
| 9 |
市林业和草原局
（市林业技术推广服务中心） |
专业
技术岗 |
林学类、林业工程类、地理科学类相关专业 |
1 |
“一流大学建设高校”全日制硕士研究生及以上学历 |
|
|
| 10 |
市林业和草原局
（市环城防护林保护站） |
专业
技术岗 |
林学类、林业工程类、地理科学类、中国语言文学类，会计学、财务管理等相关专业 |
1 |
“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历 |
本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下 |
|
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| 11 |
市农艺研究院
（市农艺研究孵化中心） |
专业
技术岗 |
作物学、园艺学、农业资源与环境、植物保护相关专业 |
1 |
“一流大学建设高校”全日制硕士研究生及以上学历 |
具有农业种植、作物育种、病虫害防治等相关专业技能，能承担田间实验设计，作物育种等方面的工作，有作物育种等相关工作经历者优先，大学英语四级（CET-4）成绩须在425分以上。 |
|
| 12 |
市教育局
（市学生资助服务中心） |
管理岗 |
中国语言文学类、哲学类、教育学类、管理学类相关专业 |
2 |
“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历 |
|
拟引进男性1名 |
| 13 |
市卫健委
（市妇幼保健计划生育服务中心） |
专业
技术岗 |
基础医学类、口腔医学类、临床医学类相关专业 |
1 |
“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历 |
具有初级及以上专业技术职称 ，熟练掌握专业知识和技术，有相关工作经验者优先。 |
|
| 14 |
市卫健委
（市疾病预防控制中心） |
专业
技术岗 |
预防医学等相关专业 |
3 |
拟引进男性1名 |
| 15 |
市生态环境局
（永昌县生态环境监测站） |
专业
技术岗 |
化学类、生物科学类相关专业 |
1 |
|
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| 16 |
永昌县委组织部
（县人才储备中心） |
管理岗 |
化学、化学工程与工艺、资源循环科学与工程、能源化学工程、化工安全工程等相关专业 |
1 |
熟练掌握专业知识和技术，有相关工作经验者优先。 |
|
| 17 |
管理岗 |
交通运输、交通工程、航海技术等相关专业 |
1 |
|
| 18 |
永昌县水务局
（县西河水利管理处） |
专业
技术岗 |
水利类相关专业 |
3 |
“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，普通高校全日制硕士研究生及以上学历 |
本科及硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下 |
|
拟引进男性1名 |
| 19 |
永昌县水务局
（县东河水利管理处） |
专业
技术岗 |
水利类、土木类、测绘类、农业工程类相关专业 |
2 |
拟引进男性1名 |
| 20 |
永昌县水务局
（县四坝水利管理处） |
专业
技术岗 |
水利水电工程、水文与水资源工程、水利科学与工程等相关专业 |
1 |
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| 21 |
永昌县水务局
（县西大河水库管理所） |
专业
技术岗 |
1 |
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| 22 |
水源镇人民政府
（公共事务服务中心） |
管理岗 |
土木类、建筑类相关专业 |
1 |
全日制本科及以上学历（独立院校除外） |
|
引进后须在本岗位工作满3年 |
| 23 |
红山窑镇人民政府
(公共事务服务中心) |
管理岗 |
土木类、建筑类相关专业 |
1 |
| 24 |
焦家庄镇人民政府
(公共事务服务中心) |
管理岗 |
物流管理与工程类相关专业 |
1 |
| 25 |
永昌县自然资源局
（县喇叭泉林场） |
专业
技术岗 |
林学类，植物保护、农学、园艺、植物科学与技术等相关专业 |
2 |
熟练掌握专业知识和技术，有相关工作经验者优先。 |
差额拨款事业单位；工作环境艰苦，需备勤值守，男性优先；引进后须在本岗位工作满3年。 |
| 26 |
永昌县自然资源局
（县大黄山护林站） |
专业
技术岗 |
2 |
| 27 |
金川区双湾镇人民政府
（公共事务服务中心） |
管理岗 |
土木类：土木工程等相关专业；建筑类：建筑学、城乡规划等相关专业；地质类：地质工程等相关专业 |
1 |
“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历 |
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| 总计 |
43 |
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附件：金昌市2022年第一批引进高层次和急需紧缺人才需求目录  金昌市2022年第一批引进急需紧缺人才公告并附件.pdf
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